Gestión del Cambio

Flexibilidad y adaptación al cambio, claves fundamentales de éxito empresarial.
Descripción

Cada día las empresas se enfrentan a nuevos desafíos. Estos desafíos pueden suponer un problema en la gestión de la empresa a diferentes niveles. Por lo que los responsables deben ser capaces de establecer un cambio que les permita avanzar para obtener nuevas oportunidades.

La gestión del cambio, más allá de implantar nuevos modelos de gestión, consiste en aprovechar aquellos recursos que ofrece su entorno, el mundo empresarial y la mentalidad organizacional entre otros, permitiendo una participación más activa de todos los implicados cuando se producen cambios en las organizaciones.

La flexibilidad es fundamental para el éxito, y ésta implica que debemos adaptarnos a los cambios de la forma más óptima. Aquellas empresas que sean capaces de anticiparse al cambio y que sean capaces de hacerlo correctamente serán las más exitosas.

Objetivos:

  • Conocer los tipos de programas de cambio.
  • Preparar a su grupo a fin de que estén listos para el cambio.
  • Comprender un enfoque sistemático para crear e implementar cambios.
  • La importancia de la comunicación durante todo el proceso y en todos los niveles.
  • Identificar las reacciones de la gente al cambio.
  • Cuidar de sí mismo durante un programa de cambio.